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【公司新闻】公司董事长尘光参加第12届中外管理人力资本发展论坛

6月23日,由中外管理杂志社主办,中外管理商学院、浪潮集团、济高控股有限公司联合承办的第12届中外管理人力资本发展论坛在济南浪潮科技园报告厅召开。国家人力资源和社会保障部国际劳动保障研究院副院长莫荣、济南高新区党工委委员、高新区人力资源管理部部长张维国、《中外管理》杂志社社长、总编杨光和来自联通、浪潮、海尔、苏宁、思科、法国燃气、星巴克、隆鑫控股等国内外知名企业以及华夏基石、知行合一、人瑞集团、改进咨询等一大批辆知名的企业管理咨询公司中高层管理者及企业代表约600人参加了论坛。山东水发项目管理有限公司董事长兼总经理尘光同志应邀参加。

本届论坛以“唤醒个体,赋能成长”为主题,采用演讲、参观考察、圆桌沙龙等形式,对如何打造和发挥人才价值,用数字化、智能化加强企业等问题进行研讨。《中外管理》杂志社社长、总编杨光发表了热情洋溢的开幕辞;济南高新区党工委委员、高新区人力资源管理部部长张维国在讲话中表示,济南市高新开发区在唤醒个体及赋能方面一直在不断努力,并相继取得了一系列重大成效;浪潮集团执行总裁王兴山作为东道主首先提出人力资本是企业的核心资产,企业应及时推动员工思想的转型和知识机能的转型;国家人力资源和社会保障部国际劳动保障研究院副院长莫荣在发言中表示人工智能在不断影响劳动就业,企业应在智能浪潮中紧抓机遇;华夏基石管理咨询董事长彭剑锋则认为人工智能应多加约束。紧接着,中国人力资源开发研究会会长刘福垣提出人才要用而不是储存。论坛会上,还有30多位企业管理咨询专家、企业高管发表了演讲,阐述了各自在企业管理、人力资源管理方面的观点。

本届论坛为期两天,论坛的顺利召开,为社会各界引进人才方面提供了正确的方向引导,为济南市乃至山东省的社会经济持续发展起到了推波助澜的作用。

本届人力论坛还首次面向全球做了视频直播,数据显示,共有50多万人次的场外观众收看了本届论坛现场实况。


 
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